如今海外留学生越来越多，很多学生想毕业后回国工作，但是有的同学不知道如何找工作，有的担心回国不好找工作怎么办？

近几年在国内求职的海归人数变化

据《报告》显示，自2020年疫情爆发以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021年和2022年保持平稳。

2022年回国求职应届生留学国TOP10

具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。

（图片来源智联招聘）

从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。

留学生必须要看到，随着近两年回国就业的留学生越来也多，“海归”标签不再是稀缺资源，国内企业对于留学生学历也持越来越理性的态度，这也进一步加剧了留学生回国求职的难度。

同时，留学生也要清楚认识到自己的优势所在。在实际工作中，留学生的多语言能力、通晓国际规则、跨文化交流能力以及全球化视野是优于国内毕业生的。对于希望在国际市场上开拓的企业来说，HR非常愿意招聘有实力的留学生的。

留学生要不要先工作几年再回国？

千万不要！你可以直接留在国外，也可以毕业回国，但是千万不能先在国外工作几年再想着回国找工作。

在国外工作几年之后在回国求职，就意味着你前几年工作所积累的人脉、经验全部清零，还得重新适应国内工作氛围。可以说除了语言，其他方面很难发挥优势。

首先，工作几年回国之后，你在国内不仅是个“职场小白”，还失去了应届生身份，只能在社招中苦苦挣扎。那时的HR会更加关注你的工作经验而非院校背景。而且HR会更加倾向于招聘本土人才，因为他们对国内环境市场更加熟悉，能够更快匹配国内行业需求。

当然，如果你在国外就能够进入大厂，那么工作几年再回国也是没问题的，因为你在国外的大厂工作经验是可以在国内大厂中直接用的。

其次，在国外工作久了的同学很难适应国内工作节奏。习惯了朝九晚五很难适应国内996的工作环境。有了之前的慢节奏，很难在短时间内转变到快节奏工作中去，工作的成就感和幸福感会大大降低，谁也不想每天上班像“上坟”一样吧。

所以如果有回国打算的同学，千万不要犹豫，毕业就立刻回国，利用好毕业时自己国内的应届生身份，为自己的职业生涯开一个好头。

责任编辑：海波东