通过对Design Indaba Conference 2015的讲者采访，Design
Indaba做了这样一期专题，就是请这些在创意设计圈已经做出成绩或者受人尊重的设计师们对于年轻刚出道的设计师有什么样的建议或者忠。作为过来人，这些真挚的建议可能会对年轻设计师未来的发展起到重要作用，那么现在就跟随斯芬克一起学习一下吧。
1.Studio Formafantasma，一间位于荷兰的工业设计工作室由设计师Andrea Trimarchi和Simone Farresin创办：
不要恪守规则，也不要被一些偏见或者陈词滥调左右和束缚。努力超越你认为你能做到的。不断学习和听取老师给你的良好的建议和忠告。
2.Durban-born, 驻伦敦时尚设计师 Sindiso Khumalo：
工作。去设计师身边工作并从别人身上学习到知识和经验。当你工作的时候，你会不断了解和认识你自己。作为设计师的最终阶段就是认识你自己。
3.Shubhankar Ray, G-Star RAW 创意总监：
当你到达一个十字路口你需要知道向左还是向右,如果所有的事情告诉你向右的时候你必须向左。当你还年轻的时候必须要看清脚下的路，往往很多人看不清。当大家都在寻找一种方式的时候，不要忘了看看其他方式。另外，不要太快失去天真。事实是你不知道的东西往往能够释放你的创造力。
4.Senegalese 时尚设计师Selly Raby Kane：
工作，工作，讲事实，乐于分享你的观点和想法。
5.荷兰产品设计师Hella Jongerius：
挑战极限。认真想想你作为一名设计师应该是什么样子。
6.Casey Neistat,来自纽约的导演:
工作。去工作。我现在经常看到是，特别是年轻设计师,他们只是期盼事情去发生而不去做。他们会有一些伟大的想法，但是最后都是他们的父母为他们去做一些切实的工作。工作就是所有的核心，工作是很艰难的，也是极富魅力的，至少要有兴趣去做自己喜欢的工作。工作是最困难的部分也是你最终需要去做的部分，同样去工作去执行也是所有环节最重要的部分。这也就是我避开谈『灵感』这样的词的原因，因为灵感易获得却是行不通的。去工作可以让你到达你想要去的任何地方。如果你既有灵感也有认识，那么在这两者之间剩下的就是去工作，也是你应该聚焦的地方，工作可以让你实现你最初的构想到达你理想中的目的地。
7.Dominic Wilcox, 英国设计师:
尝试尽可能多的创意学科，去实验，敢于承担风险，不要害怕失败。你要善于从错误中学习，如果你做任何事情都一帆风顺，那说明你没学到什么东西!要有雄心，不断磨练自己的技能;你会从学习技能的过程中发现更多的灵感和想法，一旦你学成这些技能将会在你未来的发展中起到重要的作用。
8.Emily Oberman, Pentagram合伙人品牌设计专家:
我获得过最重要的建议是我上学时候的老师给的, 有一天我在学校疯跑，老师走过来盯着我对我说：“Oberman, 你就是一个恐慌制造者!你需要利用好你的恐慌，你将会走的更远!”当时我确实有些恐慌不过后来我开始尝试着利用自己的恐慌。但是对于学生，我的建议还是努力工作，专注，不要在6点前离开，在一些零碎的额外时间也要专注在工作想一些额外的点子。如果有人想让你做事情解决一个困难，那就努力去做到超越别人对你的预期。乐于积极去做一些额外的事情，无论是在学校还是交流学习的课堂上。Pentagram是一个优秀的团队，如果你是一个实习生或者学生过来，你付出多少就会获得相应的回报。所以你付出的能量越多，获得的责任感越大。
9.Larry Harvey, Burning Man 创办人:
我们要改变21世纪，因为如果我们不试图改变它，它就不会越来越好。你可以拥有世界上所有的企业，但它扔不会变得越来越好。我们要做一些出格的东西。过去就有的一些商业模式已经过时需要创新和改变。我们要学会包容和合作，与共事的人相处友好。
10.Naeem Biviji，Studio Propolis:
你不能一个人孤立地工作应该善于与人共事，你必须要清楚你所做的事情以及你有的，哪些可以利用的资源，然后去做去执行。就是要去实现目的和产品。不要等待别人来帮助你生产制造你的设计。不断尝试，自己动手去做。谁知道结果会怎么样呢?你也许会失败，但这正是你的开始，尽管去做去行动。
11.Robbie Brozin, Nando’s 联合创始人:
年轻的创业人一定要大胆，追随自己的内心，这是很关键的部分。因为当人们全身心投入到一件事情上的时候应该去享受所做的事情，这会是一种很奇妙的体验，感觉不像在工作。当你真正喜欢一件事情的时候才会有源源不断的激情，做自己擅长的东西，才会保持这种激情。我觉得年轻设计师必须将自己的内心和灵魂放在自己所擅长的事情上。创意设计不仅是那些宏伟的构想，它需要构建，需要按时交付给客户。你有兴趣做同时也必须了解商业，享受并全力做你想做的!
12.Stanley Hainsworth,Tether创办人,前Nike, Lego和Starbucks创意总监:
这个问题有点老套，我的建议就是对身边每一个人要心存善意，对人要好。为什么提这么个建议，因为当你还年轻或者还在实习或者学生的时候在公司上班工作，当然你如果很聪明，可能会引起你上司的注意并且记住你，如果你不够聪明，那成为一个nice的人，对身边的同事朋友友善有礼，工作积极认真，有趣灵活也会引起公司领导对你的注意和好感，而且比前一种喜欢更甚。
13.Stefano Gionvannoni,意大利产品设计师，世界上最畅销的家居品Bomba stool的创造者:
老实说，我认为设计师和公司之间合作的方式已经结束。我已经没有了任何兴趣为公司做设计，我希望年轻的设计师转向另外一个方向。我认为在未来，年轻的设计师们应该好好思考他们的作为更像是企业家，还是更像时尚设计师。所以，他们未来的工作将主要是创建一个身份和一个品牌。在任何情况下，这并不重要，如果你想创建工业产品，或独特的作品。你必须考虑创建和经营好这个品牌。我们这一代设计师曾与许多不同的品牌合作为他们做设计，我想这样的方式或许会在不久的将来会结束和消失。
